企業文化

陜西富強宏圖牧業有限公司董事長：張福強

      如果把企業的組織結構比喻成企業的身軀，那么，企業文化就是企業的魂，是指導員工的行為指南，是企業經營活動的思想核心和持續發展的動力之源。

     所以，只有當你真正了解了、理解了富強宏圖的企業文化，真正身體力行了，你才能稱得上是一個真正的富強宏圖人。

     富強宏圖成立至今，快速發展了8年，從最初的野蠻生長階段跨入到如今的三產深度融合的全產業布局階段，這是一個新的高度，更是公司發展的一個轉折點。

     為了迎接新階段、新發展、新目標、新面貌，公司結合新時期發展需要，圍繞發展戰略目標，在原有的企業文化基礎上提煉升華，把企業文化建設上升到了一個更高的層面，并賦予它新的意義。

企業愿景

為打造中國最具典范的

填鴨?態產業鏈?持續奮?

企業宗旨

為耕者謀利  為?者健體   

為農業增效   為農?增收   為社會造福

企業價值觀

企業價值觀：追求卓越品質，推動客戶成功

追求卓越品質：包括卓越的員工、卓越的管理、卓越的產品和卓越的企業。只有把卓越作為企業和員工追求的目標，才能激發干勁、銳意創新，才有團隊協作，才有強烈的事業心和責任感，才有敢為人先的氣魄，才有鍥而不舍、以苦為樂的精神，才有艱苦卓絕的努力奮斗。

推動客戶成功：“己欲立而立人，己欲達而達人”，富強宏圖要“發達”，必須考慮到企業的相關利益者（尤其是加盟的農戶），只有他們“發達”了，才有示范效應，吸引更多的農戶加盟養殖北京鴨，吸引更多的客戶使用北京鴨，富強宏圖才真正“發達”。

企業精神

企業精神：同心創業、高效求實、敢于超越

同心創業，是一種企業精神，是企業文化的核心所在，是全體富強宏圖人同心同德，同舟共濟，服從大局，服從公司的整體利益，形成一個拳頭共同參與市場競爭的團隊精神。這種精神任何時候都不能丟掉。只有同心同德，才會釋放出成倍放大的力量。

高效求實，是一種品質，是一種責任和擔當，是一種增強駕馭問題，解決問題，創新發展的能力，是抵御風險，不斷把事業推向前進的重要法寶。

敢于超越，不僅是一種意識，更是一種行動，表現在追求卓越品質，推動客戶成功，讓北京鴨走進千家萬戶的行動中，要用實際行動和輝煌的業績，奉獻企業。

企業作風

企業作風：想到、說到、做到

想到：人有所思才有所動，凡事預則立不預則廢，首先要積極思考。

說到：任何一件事的成功，都需要齊心協力，想了就要說，要主動溝通。

做到：關鍵在于落實，想到、說到、就要做到，要一絲不茍，雷厲風行。

企業行為準則

行為準則：主動就是效率，推諉就是無能

效率來自于主動，主動的人是有使命感，有責任心，有擔當的人，是團隊中最有效率的人。推諉的人是對公司和自己都及不負責任的人，不但會給公司帶來內耗，還會阻止自己的成長和發展，是無能的人，是不利于公司發展的人。

質量理念企業

企業質量理念：質量標準神圣不可侵犯

質量是衡量企業、產品的第一準繩，要以質取勝，以過硬的產品質量贏得市場、客戶。

企業服務理念

企業服務理念: 設身處地，盡心盡力

生產為市場服務，只有想客戶之所想、急客戶之所急，站在客戶的角度思考問題，盡心盡力為客戶解決問題，才能在市場上立于不敗之地！

企業用人理念

企業用人理念：不拘一格，用好人才

重視和尊重人才，既要不拘一格“選”好人才，也要不拘一格把人才“用”好。

用好人才的層次不拘一格，每一類崗位都需要人才；

用好人才的范圍不拘一格，不論企業內外，不論學歷，不論身份；

用好人才的代價不拘一格，因人而易；

用好人才的標準不拘一格，用其長，避其短。

企業生存理念

企業生存理念：不怠慢一人、一事、一天

市場競爭殘酷而無情，不能有絲毫的松懈和大意。有時候，往往會因為一個人、一件事沒處理好，而釀成大禍；往往會因為一天的耽擱，而痛失良機。因此，我們必須不怠慢一人、一事、一天。

企業管理理念

企業管理理念：

以人為本，嚴字當頭，實行標準化管理

以人為本：時時處處尊重人、關心人、激勵人、培育人。

嚴字當頭：嚴格按照公司規章制度辦事，凡是對事不對人。

標準化管理：將標準化管理和企業文化建設有機地結合起來，是現階段管理工作的重中之重。

寄語

      以上是富強宏圖企業文化建設的核心，代表著富強宏圖牧業的特色；它將指導著公司的發展方向、經營方向以及公司內外部的各項工作；它代表了富強宏圖全體干部員工的共同追求，是全員共同推崇的精神支柱和核心價值觀，將在一個相當長的階段內成為公司一切經營活動的思想核心，成為全體干部員工的行動指南和動力源泉。

　  要求公司各部門向員工傳達，組織學習，領會企業文化的精神實質，認真貫徹落實，切實融入到工作中；并以多種形式認真組織廣泛宣傳，讓每一名干部員工都成為企業文化的傳播者和執行者，在公司形成企業文化的輿論氛圍。